BIM是建筑信息模型的縮寫，是通過三維數(shù)字技術，將建筑工程項目各相關信息集成在一起，是對工程項目全周期信息詳盡的表達，是數(shù)字可視化技術在建筑工程中的直接應用，并對項目事前的各項問題進行預警和分析，使工程項目各參與方能夠了解和應對，同時為協(xié)同工作提供堅實的基礎。
簡單來說，它是建筑學、工程學及土木工程的新工具，通常來形容那些以三維圖形為主、物件導向、建筑學有關的電腦輔助設計。
BIM的特點：
可視化：模型三維的立體實物圖形可視化，方便進行更好地溝通、討論與決策。
協(xié)調(diào)性：使用有效BIM流程進行協(xié)調(diào)綜合，減少變更方案或問題變更方案。
模擬性：節(jié)能模擬、緊急疏散模擬、施工模擬、4D進度模擬等。
優(yōu)化性：BIM及與其配套的各種優(yōu)化工具能對項目進行可能的優(yōu)化處理。
所以因為這些特點就衍生了成本類、工程算量、技術類、鋼結(jié)構深化、預制構件加工、施工圖校核、施工圖優(yōu)化等等大量工作都可以用到BIM技術來完成。
學會了BIM可以從事什么樣的工作呢？
鋼筋翻樣，利用建模助手的筋管理工具對項目鋼筋進行翻樣，優(yōu)化鋼筋方案，可以實際為項目降低鋼筋使用成本。工程算量，進行三算對比，包括但不限于下列分項1.混凝土; 2、鋼筋; 3、模板; 4、門窗; 5.砌體(排磚) ；
薪酬方面：就北京而言，此類人員對于企業(yè)來說用人成本很低，一般薪資不會超過3500元每月，因為工作的重復性和可替代性較強，一般翻模人員也很那參與到項目分紅之中，可以說是相當悲催的一個職位，且流動性強。
2、技術類型，如BIM技術工程師
高支模等腳手架方案交底，利用BIM模型對施工現(xiàn)場的高支模以及相關模架搭設進行交底。后澆帶管理，利用模型對施工現(xiàn)場的后澆帶區(qū)域及做法進行交底，并在節(jié)點處進行設置警示。預留預埋，利用BIM模型對施工現(xiàn)場預留預埋進行交底和管理，對每個預留節(jié)點要有三維BIM模型圖紙備案。可視化工藝工序交底，利用BIM模型對項目復雜節(jié)點或者復雜工序進行交底，優(yōu)化施工工序。
薪酬方面：此類以為是技術方面有較強的能力，而且流動性也比較強，所以薪資一般在6000-8000每月左右。當然不排除其中的佼佼者，月收入過萬也是很正常的。而且他們還可以參與到項目分紅當中去，利潤較好時年薪可過十萬。
技術資深型的BIM專業(yè)工程師，不但在技術方面是佼佼者，而且基本都是相關專業(yè)知識背景畢業(yè)，用行話說就是科班出身。他們具備了專業(yè)資質(zhì)，技術成熟，在企業(yè)與團隊中有著非常重要的話語權，甚至可以左右BIM在企業(yè)中的推廣。他們在BIM行業(yè)中屬于金字塔頂端人才了。
薪酬方面：這類人才的薪酬從不擔心，稍微有幾年工作經(jīng)驗，年薪輕輕松松15萬，資歷較厚的年薪20萬不是夢。
到了項目管理層級別的，例如BIM項目總監(jiān)(或項目經(jīng)理)，此類人群可能對技術不是很擅長，甚至是一點不會。但是可以站在公司戰(zhàn)略角度觀察形勢，將BIM能夠很好的融入公司管理系統(tǒng)或者是應用于實際工作之中，具備相當豐富的綜合知識，協(xié)調(diào)能力，運作能力超強。這一層次的人，技術強弱關系不大，對于企業(yè)級的整體BIM流程、BIM技術標準制定、協(xié)作才是他們的拿手好戲，說白了就是公司怎么用BIM得我說了算。
薪酬方面：此類人員年薪過20萬，就是天空飄來五個字：那都不叫事！而隨著BIM在我國的大力推廣以及迅速發(fā)展的態(tài)勢來看，他們的薪資會水漲船高。據(jù)筆者了解，有些高大上的企業(yè)BIM項目總監(jiān)類人員年薪30-50萬的大有人在。
目前已經(jīng)有越來越多的人開始認識到BIM技術的價值，建筑行業(yè)的規(guī)范化和信息化也是大勢所趨，所以無論將來如何發(fā)展作為造價人員不斷學習、掌握一門新技術總是沒有錯的。
BIM技術對建筑行業(yè)的影響是方方面面的，現(xiàn)在學習的BIM技術在不久之后一定會派上用場，至于是從事什么工作，薪資有多少，還是看個人的能力，畢竟證書只是一個準入資格，保護學習才最重要。
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